Carrièretips
Carrièretips
2026-05-11 Talentretentie : waarom employee experience een strategische prioriteit wordt
Rekruteren alleen volstaat niet meer In een snel veranderende arbeidsmarkt blijft het aantrekken van talent een grote uitdaging. Toch volstaat rekruteren alleen niet meer, organisaties moeten vandaag
2026-04-27 Recruitment Bias : 2 concrete tools om aanwervingsbeslissingen te objectiveren
Waarom rekruteringsbeslissingen nooit volledig objectief zijn Op het eerste gezicht lijkt rekrutering een rationeel proces : vaardigheden analyseren, kandidaten vergelijken en de beste kiezen. In werk
2026-04-20 Gestructureerde interviews : betere beslissingen in recruitment
Het sollicitatiegesprek als beslissingsinstrument Sollicitatiegesprekken worden vaak gezien als informele gesprekken. Toch zijn ze een cruciaal onderdeel van het rekruteringsproces. Tijdens een confer
2026-03-30 AI in HR : een krachtige copiloot… maar nooit de piloot
Artificiël intelligentie verandert geleidelijk het vakgebied van human resources. Van recruitment tot performance management, opleiding en employee engagement : AI-tools worden steeds vaker gebruikt b
2026-03-30 AI in HR : waarom kritisch denken een sleutelcompetentie wordt voor recruiters
Artificiële intelligentie verandert steeds meer HR-processen. Van sourcing van kandidaten tot HR-data-analyse : AI-tools beloven grote efficiëntiewinsten. Toch roept deze evolutie ook een belangrijke
2026-03-30 Augmented leadership : mensgericht leiderschap ontwikkelen in het AI-tijdperk
Organisaties evolueren vandaag in een steeds meer technologische omgeving. Digitale transformatie, artificiële intelligentie en nieuwe manieren van werken veranderen de verwachtingen ten aanzien van l
2026-03-30 Bedrijfscultuur : een strategische hefboom om teams af te stemmen op organisatiedoelstellingen
In een context waarin organisaties voortdurend veranderen, wordt bedrijfscultuur steeds belangrijker voor duurzaam succes. Toch wordt het onderwerp vaak nog onderschat of als een abstract concept besc
2024-03-04 6 manieren waarop de opkomst van Kunstmatige Intelligentie(AI) de Belgische rekruteringsmarkt zou kunnen veranderen
In de afgelopen jaren heeft de snelle vooruitgang van kunstmatige intelligentie (AI) een revolutie teweeggebracht in vele sectoren, en de rekruteringsmarkt is daarop geen uitzondering. België, een cen
2024-01-11 The right to disconnect : de optimale balans vinden tussen werk en privé
Twee decennia geleden werd het als uitzonderlijk beschouwd als een werkgever contact opnam met een werknemer buiten de werkuren, en nog meer tijdens het weekend of op feestdagen. In de afgelopen jaren
2023-12-14 Wil je dichter bij je droombaan komen? Bereid je samen met ons voor op je eindejaarsevaluatie!
Nu het einde van het jaar nadert, bereiden de meeste werknemers zich voor op de jaarlijkse prestatie-evaluatie. Je voorbereiden op deze evaluatie is niet zomaar een formaliteit; het is een cruciale st
2023-03-08 De impact van positieve discriminatie op de werkvloer
We vieren vandaag wereldwijd de sociale, politieke, culturele en economische prestaties van vrouwen en bovenal: onze gezamenlijke inzet voor een gendergelijke wereld. Die inzet omvat onder andere de i
2022-12-15 Kansrijke beroepen in 2023
De Belgische arbeidsmarkt is voortdurend in verandering. Hoewel in het verleden de vraag naar recruiters en account managers groot was, is er momenteel meer nood aan zorgkundigen en digitale experts.
2022-12-06 Hoe vind je werk met een handicap en waarom zou je personen met een beperking aanwerven?
Op zaterdag 3 december is het ‘Internationale Dag voor Mensen met een Beperking’. De Verenigde Naties bracht deze dag tot leven om personen met een functiebeperking in de spotlight te zetten. Diversit
2022-11-18 5 redenen om een salarisrange te vermelden in je vacature
We hoeven het je vast niet te vertellen. De krapte op de arbeidsmarkt is voelbaar. Vraag jij je ook af hoe je kandidaten kan aantrekken? De eerste stap is je vacaturetekst. Een eenvoudige manier om j
2022-10-24 Welke extralegale voordelen beschouwen je werknemers als vanzelfsprekend en welke maakt hen werkelijk tevreden?
Als werkgever heb je de mogelijkheid om je werknemers te belonen met een aantal extralegale voordelen. De voordelen die je aanbiedt, maken je bedrijf aantrekkelijk voor toekomstige arbeidskrachten en
2021-11-18 Waarom bedrijfscultuur het belangrijkste is om te beoordelen bij het zoeken naar een baan
… en 5 vragen die je kunt stellen om het beter te begrijpen In mijn vorige baan had ik alles om gelukkig te zijn: leuke collega’s, een uitdagende en interessante baan in het vakgebied waarvan ik altij
2021-10-20 Kan je solliciteren voor een nieuwe job als je zwanger bent?
Wil je van job veranderen? Een aantrekkelijk nieuw werkaanbod gekregen? MAAR, je hebt net ontdekt dat je zwanger bent… Plotseling twijfel je aan je professionele mogelijkheden. Je zegt tegen jezelf da
