Sales & Marketing Recruitment · België

Sterke recruitment gaat niet alleen over wie u aanwerft.Het gaat over wat er daarna gebeurt.

Al meer dan zeventien jaar helpen wij bedrijven Sales & Marketing-talent aantrekken dat past, blijft en impact maakt. Vandaag helpt technologie ons dat sneller en slimmer te doen — zonder te verliezen wat het meest telt: de menselijke band.

Ik wil aanwerven Ik zoek een nieuwe functie

Sinds 2009
95% tevredenheid
3,6 jaar gemiddelde anciënniteit kandidaten
Recruitment Agency of the Year 2025

Een Generations-consultant in gesprek met een kandidaat op het kantoor in Brussel

Het Generations-verschil

Hire. Retain. Impact.

Recruitment moet waarde creëren die verder gaat dan de handtekening. Wij combineren menselijke expertise, zinvolle matching en technologie om te verbeteren wat er vóór, tijdens en na elke aanwerving gebeurt.

Hire

Time to Hire

Vind de juiste mensen. Sneller.

Marktkennis, bredere talentenpools, skills-based rekrutering en slimme technologie helpen ons betere kandidaten te identificeren — niet simpelweg méér kandidaten.

We geven om wie u aanwerft.

Retain

Time to Retention

Werf mensen aan die willen blijven.

Competenties zeggen ons of iemand de job kán doen. Meaningful Recruitment en G.R.A.M. helpen ons begrijpen waarom die persoon ze zal wíllen blijven doen.

We geven erom of ze blijven.

Impact

Time to Impact

Help elke aanwerving sneller slagen.

Onboarding, inwerken, data en WorkTech helpen de afstand te verkleinen tussen het ondertekenen van een contract en het maken van impact.

We geven om de impact die ze maken.

Because we care.

Uw uitdaging

Wat heeft u nodig?

Vertrek van uw uitdaging. Wij vinden de juiste oplossing.

De Generations-aanpak

Menselijke expertise. Eigen methodologie. Slimme technologie.

01

Recruitmentexpertise

Marktkennis, gespecialiseerde consultants, talentcommunities en relaties opgebouwd sinds 2009.

Hire
02

Meaningful Recruitment + G.R.A.M.

Een gestructureerde aanpak om professionele ambities, drijfveren en fit op lange termijn te begrijpen.

Retain
03

WorkTech + Brain

Technologie, data en tools die transparantie, onboarding, inwerken en aanwervingsprestaties verbeteren.

Impact

Elke laag is uit de vorige gegroeid. Technologie versterkt onze recruiters; ze vervangt hen niet.

G.R.A.M.

7 aspiratieprofielen · 11.415 ingevulde vragenlijsten

Competenties zeggen ons of iemand de job kán doen. G.R.A.M. helpt ons begrijpen waarom die persoon ze zal wíllen blijven doen.

G.R.A.M. — het Generations Recruitment Aspirational Model — leest wat iemand echt zoekt in zijn werk, aan de hand van zeven aspiratieprofielen. Zo koppelen we mensen aan werkgevers waarvan de waarden en de richting bij die van hen passen, en het werkt op dezelfde manier welk van onze teams de zoekopdracht ook uitvoert.

Ontdek G.R.A.M.

Sinds 2009

recruitmentexpertise in België

Sales & Marketing, vanaf dag één

95%

tevredenheid

Klanten en kandidaten

84%

van onze klanten werft opnieuw met ons aan

Klantenretentie

3,6 jaar

gemiddelde anciënniteit kandidaten

Hoe lang onze kandidaten in hun functie blijven

Recruitment Agency of the Year — Talent Business Awards 2025

Zij werven aan met ons

Because we care

Zorg dragen is geen slogan.Het is hoe wij rekruteren.

We dagen een brief uit in plaats van hem gewoon in te vullen.
We verbreden de talentenpool voorbij de gebruikelijke namen.
We weigeren een slechte match, ook wanneer die de snellere plaatsing zou zijn.
We vertellen de kandidaat de waarheid, niet wat de deal sluit.
We meten wat er na de aanwerving gebeurt, niet alleen de plaatsing.

We geven om wie u aanwerft.
We geven erom of ze blijven.
We geven om de impact die ze maken.

Because we care.

Wat mensen zeggen over samenwerken met ons

Wat klanten zeggen

We are proud to have Generations Recruitment as a strong and reliable Executive Search partner in Belgium. Yoni and his team stand out through their professionalism and market expertise.

Denise Stuker Operations Director, Coopers

Wat talenten zeggen

Charlotte did a great job, she found the perfect fit for me. The job and team are very much what I expected.

Catheline Horwood Sales Assistant, Spadel

De mensen achter Generations

De mensen achter uw volgende aanwerving.

Recruitment blijft mensenwerk. Maak kennis met de specialisten die uw brief uitdagen, uw kandidaten ontmoeten en betrokken blijven na de handtekening.

Ontmoet het team →