Teamscan
Retentie begint met afstemming.
Het begrijpen van de ambities van je team is cruciaal voor een productieve werkplek. De Teamscan, aangedreven door onze G.R.A.M.-tool, helpt om betrokkenheid te verhogen en een gemotiveerd, hoogpresterend team op te bouwen.
Waarom kiezen voor dit aanbod?
Wat de Teamscan je oplevert.
Medewerkersbetrokkenheid: meet en verfriss de motivatie en waarden van je personeel, om hun betrokkenheid te verhogen.
Teamafstemming: zorg dat je team in lijn ligt met de doelen en doelstellingen van het bedrijf.
Talentontwikkeling: ontdek de ambities van je personeel en vind manieren om hun vaardigheden en competenties te ontwikkelen.
Een 4-stappenproces
Hoe werkt een Teamscan?
Van de eerste vragenlijst tot de opvolging.
- 01
Ambities ontdekken
We sturen de G.R.A.M.-vragenlijst naar de leidinggevende en de teamleden, om ieders ambities en motivatie in kaart te brengen.
- 02
Ambities in kaart brengen
We analyseren hoe individuele ambities aansluiten bij de bedrijfsdoelen, om hiaten of wrijvingspunten te vinden.
- 03
Praktische inzichten
We leveren duidelijke, praktische inzichten en op maat gemaakte aanbevelingen om de samenhang, betrokkenheid en afstemming te verbeteren.
- 04
Strategische opvolging
We begeleiden je bij het doorvoeren van de veranderingen, om een betekenisvolle en duurzame werkomgeving te creëren die verloop vermindert.
