Team Scan
La fidélisation commence par l’alignement.
Comprendre les aspirations de votre équipe est essentiel pour un environnement de travail productif. Le Team Scan, alimenté par notre outil G.R.A.M., aide à renforcer l’engagement et à construire une équipe motivée et performante.
Pourquoi l’adopter
Ce que le Team Scan vous offre.
Engagement des collaborateurs : évaluez et rafraîchissez les niveaux de motivation et les valeurs de vos collaborateurs afin d’améliorer leur engagement.
Alignement d’équipe : assurez-vous que votre équipe est alignée avec les objectifs et les ambitions de l’entreprise.
Développement des talents : identifiez les aspirations de vos collaborateurs et trouvez des moyens de développer leurs compétences et aptitudes.
Un processus en 4 étapes
Comment se déroule un Team Scan
Du premier questionnaire au suivi.
- 01
Découverte des aspirations
Nous administrons le questionnaire G.R.A.M. au manager et aux membres de l’équipe afin de révéler les aspirations et motivations de chacun.
- 02
Cartographie des aspirations
Nous analysons l’alignement entre les aspirations individuelles et les objectifs de l’entreprise pour identifier les écarts ou points de friction.
- 03
Recommandations actionnables
Nous fournissons des insights clairs, pratiques et des recommandations sur mesure pour améliorer la cohésion, l’engagement et l’alignement.
- 04
Suivi stratégique
Nous vous accompagnons dans la mise en œuvre des changements pour créer un environnement de travail significatif et durable, réduisant ainsi le turnover.
