Wat is het G.R.A.M.

Wat is het G.R.A.M.?

Onze exclusieve tool helpt je om een job en werkgever te identificeren die echt in lijn liggen met jouw waarden, verwachtingen en aspiraties.

Met de GRAM – nu versterkt door artificiële intelligentie – ontvang je een 100% unieke en gepersonaliseerde analyse van je resultaten.

In plaats van je aan slechts één profiel toe te wijzen, toont de GRAM de procentuele verdeling van de zeven profielen die jou vandaag beïnvloeden. De AI analyseert vervolgens deze mix en geeft je gerichte inzichten in je huidige aspiraties en wat jou op dit moment in je carrière het meest motiveert.

Vul de vragenlijst in

Zelf-gedreven en stressbestendige mensen die op zoek zijn naar uitdagingen en erkenning op het werk. Lees meer

Innovatieve risiconemers die op zoek zijn naar een stimulerende en competitieve werkomgeving. Lees meer

Onafhankelijke vrijheidszoekers die op zoek zijn naar flexibiliteit op het werk en een sterke teamgeest. Lees meer

Gezellige en rustige leiders die op zoek zijn naar een vriendelijke en informele werkomgeving. Lees meer

Consensuele en verantwoordelijke mensen die op zoek zijn naar een doelgerichte werkgever in lijn met hun waarden. Lees meer

Gestructureerde en nauwgezette personen die op zoek zijn naar stabiliteit en zekerheid op het werk. Lees meer

Veeleisende en creatieve uitvinders die op zoek zijn naar een unieke en snelle werkgever. Lees meer

Ontdek uw profiel

Start Nu!

1. Ontdek wat jou drijft op het werk

Bent u Achiever, Challenger, Committer, Emancipator, Harmonizer, Sustainer or Trendsetter?

Met de GRAM word je niet in één enkele categorie geplaatst: je ziet hoe sterk elk profiel jou vandaag beïnvloedt, uitgedrukt in percentages.

2. Krijg AI-gedreven inzichten

De artificiële intelligentie interpreteert jouw resultaten en geeft je een gepersonaliseerde analyse van:

Belangrijkste drijfveren (wat jou op dit moment motiveert)
Prioritaire behoeften in je werkomgeving
Carrière-aspiraties op middellange/lange termijn
Mogelijke risico’s op demotivatie
Positieve sterktes om te benutten

3. Ontvang concrete aanbevelingen

Je GRAM-rapport biedt praktische begeleiding om:

Werkomgevingen te kiezen die aansluiten bij jouw verwachtingen
Samenwerking met collega’s en managers te verbeteren
Mogelijke risico’s op desinteresse te anticiperen
Jouw tevredenheid en prestaties te vergroten
Jouw motivatie en waarden op een authentieke manier te uiten tijdens sollicitaties

Wat is GRAM ?

GRAM is een test voor professionele aspiraties die identificeert wat u werkelijk zoekt in uw werkomgeving.

Wat is het doel van de GRAM-test ?

De test helpt u uw professionele motivaties en verwachtingen beter te begrijpen : omgeving, tempo, erkenning, engagement, ambitie, enz.

Welke profielen kan men verkrijgen ?

De test identificeert verschillende aspiratieprofielen, zoals Achiever, Committer, enz. Elk profiel komt overeen met een specifieke manier om werk en carrière te benaderen.

Waarom de GRAM-test afleggen ?

GRAM helpt u om :

Beter te begrijpen wat u echt motveert
Uw professionele keuzes af te stemmen op uw aspiraties
Een duidelijker beeld te krijgen van uw positionering

Is GRAM verplicht ?

Ja, het afleggen van de GRAM-test is verplicht binnen het traject aangeboden door Generations Recruitment. Het is een essentiële stap om uw profiel beter te begrijpen en u doeltreffend te begeleiden.

Hoe krijg ik toegang tot de GRAM-test ?

De GRAM-test is beschikbaar in de GRAM-sectie door te klikken op “Start de vragenlijst”.

GRAM voor werkgevers: een tool om verwachtingen te begrijpen en af te stemmen

GRAM is niet alleen voor kandidaten: er is ook een dedicated versie voor werkgevers.

Recruitmentmanagers en teamleiders vullen de GRAM in om duidelijkheid te krijgen over het aspiratieprofiel/de aspiratieprofielen dat zij zoeken. Deze versie helpt vooringenomenheid en discriminatie te vermijden, met focus op motivatie-afstemming en culturele fit.

Het rapport genereert gerichte aanbevelingen over:

1. De types kandidatenprofielen die het beste bij de functie en het team passen

2. Vragen die je tijdens sollicitatiegesprekken kunt stellen om de afstemming te evalueren

3. Belangrijke gesprekspunten om van GRAM een startpunt voor dialoog met kandidaten te maken

Hoe gebruik je jouw G.R.A.M. resultaten?

Als kandidaat

Begrijp wat jou drijft, stem je loopbaankeuzes af, bereid sollicitatiegesprekken voor en deel de resultaten met collega’s of managers.

Als werkgever

Maak verwachtingen duidelijk, structureer sollicitatiegesprekken, identificeer teamdynamiek en creëer betere matches tussen functies en kandidaten.

Als team

Gebruik GRAM als een scan om te zien wat goed werkt, wat ontbreekt en hoe de samenwerking kan worden verbeterd.

Vul de vragenlijst inLees case studies

Waarom heeft de G.R.A.M. een solide waarde?

Na twee jaar onderzoek en ontwikkeling, hebben we deze exclusieve methodiek ontwikkeld, toegewijd aan Sales & Marketing professionals.

Stappen van deze modelontwikkeling:

1. Workshops met Sales & Marketing experts

2. Mapping en quantitative onderzoek

3. Analyse & Data-interpretatie

4. 7 profielen maken en segmenteren

Tevreden talenten

Catheline HorwoodSales assistant, Spadel

Charlotte did a great job, she found the perfect fit for me. The job and team are very much what I expected.

Aurélien FabriCHG-MERIDIAN Group - Account Manager

I highly recommend Generations Recruitment! Maëlys and Margaux provided top-notch, proactive, and tailored support throughout the recruitment process! A real added value if you’re looking for

Xavier DefraigneSpadel - Sales Developer OOH

Great experience with Generations Recruitment, always offering a good position in the FMCG sector. Excellent contact and professionalism on the part of Margaux Draye. Very professional and caring per

Excellent recruitment agency with a varied portfolio and exemplary follow-up. Particularly professional service from Polina Tarassov who was available and very committed.

Quentin DuchesneBrussels Ketjep - Sales Representative

Very professional and friendly at the same time which allows you to feel confident and to be understood. Very available to answer questions regarding current procedures. This gives a good insight into... Read More

Elvis BizindavyiBusiness Analyst - Groupe SEB

I had a great experience with the team. They were very supportive and always quick to respond whenever needed. Their efficiency and dedication made the entire process smooth and much faster than I ex