Generations — Because we care

Interim Management · Sales & Marketing · België

Ervaren managers,binnen enkele dagen op de stoel.

Een vertrek dat niet kan wachten, een zwangerschapsverlof, een lancering, een reorganisatie: sommige gaten vragen iemand die het werk al heeft gedaan en volgende week kan starten, niet over drie maanden. Wij brengen u in contact met ervaren Sales & Marketing-managers die nu beschikbaar zijn en gewend zijn vanaf de eerste week te leveren.

  • Sinds 2009
  • 60.000 kandidaten in onze database
  • 95% tevredenheid
The Generations team around the meeting table in the Brussels office

Voor wie

Wanneer interim zinvol is.

Typische situaties:

  • Een manager vertrekt, en de vaste vervanging zal maanden duren om te rekruteren.
  • Een zwangerschaps- of langdurig verlof in een functie die het bedrijf niet kan pauzeren.
  • Een lancering, een markttoetreding of een reorganisatie die voor een bepaalde periode meer ervaren handen vraagt.
  • Een functie die u in werking wilt zien voor u ze vast maakt.
Het kantoor van Generations in Brussel

Wat u mag verwachten

Vier dingen die een interimopdracht doen slagen.

  • Alleen beschikbare mensen — managers die binnen enkele dagen kunnen starten, uit een netwerk dat sinds 2009 in België is opgebouwd.

  • Ervaring die bij de brief past. We stellen managers voor die het werk in uw sector hebben gedaan, geen generalisten.

  • Een duidelijk begin en een duidelijk einde. Scope, doelstellingen en overdracht worden voor dag één afgesproken.

  • We blijven betrokken tijdens de opdracht, met u en met de interim manager.

Hoe een opdracht start

Van het gesprek tot de eerste dag

Vier stappen, waarvan de eerste twee in dagen gebeuren, niet in weken.

  1. 01

    Scope

    Eén gesprek om de opdracht te bepalen — doelstellingen, duur, het team en de eerste resultaten.

  2. 02

    Beschikbare managers

    Een korte lijst ervaren managers die nu vrij zijn.

  3. 03

    Keuze en start

    U ontmoet hen, kiest, en de opdracht start.

  4. 04

    Opvolging en overdracht

    Regelmatige opvolging tijdens de opdracht en een gestructureerde overdracht op het einde — naar de volgende manager of naar een vaste aanwerving.

Sinds 2009
recruitmentexpertise in België
Sales & Marketing, vanaf dag één
95%
tevredenheid
Klanten en kandidaten
84%
van onze klanten werft opnieuw met ons aan
Klantenretentie
3,6 jaar
gemiddelde anciënniteit kandidaten
Hoe lang onze kandidaten in hun functie blijven

Recruitment Agency of the Year — Talent Business Awards 2025

Vertel ons wat ingevuld moet worden.

De functie, de datum waarop ze ingevuld moet zijn, en de context. We komen terug met mensen die beschikbaar zijn, niet met een lijst.

Start het G.R.A.M.