Generations — Because we care

Executive Search · Sales & Marketing-leiderschap · België

Senior commerciële leiders,discreet gezocht.

Een Sales Director, een Marketing Director, een Country Manager: de aanwervingen die de richting van een bedrijf bepalen, vind je niet met een vacature. Wij gaan naar de mensen die niet op zoek zijn, beoordelen hen tegenover wat de functie moet opleveren, en houden de zoektocht vertrouwelijk van het eerste gesprek tot de handtekening.

  • Sinds 2009
  • 60.000 kandidaten in onze database
  • 95% tevredenheid
Een consultant van Generations in gesprek met een kandidaat in het kantoor in Brussel

Voor wie

Wanneer de functie de strategie bepaalt.

Executive Search is hoe wij de commerciële functies invullen waar het meest op het spel staat: directie- en C-levelfuncties in Sales, Marketing en algemeen management, en de senior aanwervingen die vertrouwelijk moeten blijven — een vervanging waar nog niemand van weet, of de eerste leidinggevende van een bedrijf dat zich in België vestigt.

Vier consultants van Generations samen in het kantoor in Brussel

Wat u mag verwachten

Vier dingen die een search onderscheiden van een rekrutering.

  • We dagen de brief uit voor we de zoektocht openen — wat de functie in het eerste jaar moet opleveren, niet alleen de titel.

  • We benaderen mensen die niet op zoek zijn, via een netwerk dat sinds 2009 in België is opgebouwd en 60.000 kandidaten in onze database.

  • We beoordelen op afstemming, niet alleen op vaardigheden. Gestructureerde interviews en het G.R.A.M.-profiel vertellen ons of iemand zal willen blijven.

  • Vertrouwelijk vanaf het eerste gesprek. Kandidaten vernemen wie u bent pas wanneer u beslist hen te ontmoeten.

Hoe een search verloopt

Van brief tot handtekening

Vier stappen, dezelfde bij elke search.

  1. 01

    Brief

    We ontmoeten u, brengen de functie, het team eromheen en wat succes na twaalf maanden betekent in kaart.

  2. 02

    Marktkaart en benadering

    We lijsten de mensen in België op die deze functie zouden kunnen invullen, en benaderen hen rechtstreeks en discreet.

  3. 03

    Beoordeling

    Gestructureerde interviews en het G.R.A.M.-profiel, zodat uw beslissing steunt op feiten en niet op een indruk.

  4. 04

    Shortlist, aanbod en opvolging

    U ontmoet een korte lijst kandidaten voor wie wij instaan. We helpen het aanbod af te ronden en blijven betrokken tijdens de eerste maanden.

Sinds 2009
recruitmentexpertise in België
Sales & Marketing, vanaf dag één
95%
tevredenheid
Klanten en kandidaten
84%
van onze klanten werft opnieuw met ons aan
Klantenretentie
3,6 jaar
gemiddelde anciënniteit kandidaten
Hoe lang onze kandidaten in hun functie blijven

Recruitment Agency of the Year — Talent Business Awards 2025

Wat een klant zegt

Een partnerschap op gelijke voet.

We are proud to have Generations Recruitment as a strong and reliable Executive Search partner in Belgium. Yoni and his team stand out through their professionalism, market expertise, and genuine passion for sustainable recruitment solutions — especially in the area of Executive Search and specialized recruitment for Marketing, Sales, and Digital roles. A true partnership at eye level that we can wholeheartedly recommend!

Denise Stuker — Operations Director, Coopers

Een consultant en een kandidaat in gesprek in het kantoor van Generations

Vertel ons over de functie.

Een vertrouwelijk gesprek met de persoon die de search zou leiden — en geen cv's tot we het eens zijn over de brief.

Start het G.R.A.M.