Generations — Because we care

Recruitment Insights

Recruitment Insights

Talentretentie : waarom employee experience een strategische prioriteit wordt

Rekruteren alleen volstaat niet meer  In een snel veranderende arbeidsmarkt blijft het aantrekken van talent een grote uitdaging. Toch volstaat rekruteren alleen niet meer, organisaties moeten vandaag

Recruitment Bias : 2 concrete tools om aanwervingsbeslissingen te objectiveren

Waarom rekruteringsbeslissingen nooit volledig objectief zijn Op het eerste gezicht lijkt rekrutering een rationeel proces : vaardigheden analyseren, kandidaten vergelijken en de beste kiezen. In werk

Gestructureerde interviews : betere beslissingen in recruitment

Het sollicitatiegesprek als beslissingsinstrument Sollicitatiegesprekken worden vaak gezien als informele gesprekken. Toch zijn ze een cruciaal onderdeel van het rekruteringsproces. Tijdens een confer

AI in HR : een krachtige copiloot… maar nooit de piloot

Artificiël intelligentie verandert geleidelijk het vakgebied van human resources. Van recruitment tot performance management, opleiding en employee engagement : AI-tools worden steeds vaker gebruikt b

AI in HR : waarom kritisch denken een sleutelcompetentie wordt voor recruiters

Artificiële intelligentie verandert steeds meer HR-processen. Van sourcing van kandidaten tot HR-data-analyse : AI-tools beloven grote efficiëntiewinsten. Toch roept deze evolutie ook een belangrijke

Augmented leadership : mensgericht leiderschap ontwikkelen in het AI-tijdperk

Organisaties evolueren vandaag in een steeds meer technologische omgeving. Digitale transformatie, artificiële intelligentie en nieuwe manieren van werken veranderen de verwachtingen ten aanzien van l

Bedrijfscultuur : een strategische hefboom om teams af te stemmen op organisatiedoelstellingen

In een context waarin organisaties voortdurend veranderen, wordt bedrijfscultuur steeds belangrijker voor duurzaam succes. Toch wordt het onderwerp vaak nog onderschat of als een abstract concept besc

Waarom bedrijfscultuur het belangrijkste is om te beoordelen bij het zoeken naar een baan

… en 5 vragen die je kunt stellen om het beter te begrijpen In mijn vorige baan had ik alles om gelukkig te zijn: leuke collega’s, een uitdagende en interessante baan in het vakgebied waarvan ik altij

Kan je solliciteren voor een nieuwe job als je zwanger bent?

Wil je van job veranderen? Een aantrekkelijk nieuw werkaanbod gekregen? MAAR, je hebt net ontdekt dat je zwanger bent… Plotseling twijfel je aan je professionele mogelijkheden. Je zegt tegen jezelf da

Start het G.R.A.M.