Rekruteringsproces Werkgevers detail

Rekruteringsproces Werkgevers

Leuk dat u heeft besloten om voor uw marketing- en /of verkoopwerving(en) op Generations Recruitment te vertrouwen.

Dit zijn de stappen van onze samenwerking:

Plaats uw vacature online

Binnen 48 uur na ontvangst van uw vacature zal onze consultant, die verantwoordelijk is voor rekrutering in uw branche, uw verzoek beoordelen.
Voor een eerste samenwerking zullen we een meeting organiseren om uw behoeften, de jobinhoud en uw bedrijfscultuur beter te begrijpen.

Afstemming van uw verwachtingen met het G.R.A.M.

U wordt uitgenodigd om onze online G.R.A.M. vragenlijst in te vullen. Dit stelt ons in staat om te begrijpen wat de attitudes en waarden zijn van het talent waarnaar u op zoek bent.
Een andere vragenlijst wordt naar onze talenten gestuurd om hun persoonlijkheid op het werk en hun ambities te begrijpen.
De resultaten helpen ons de behoeften van werkgevers en talenten te begrijpen en deze te gebruiken om verwachtingen op elkaar af te stemmen.

Zoeken en selecteren

Dankzij onze database, onze sociale media, betaalde media en ons uitgebreide netwerk in marketing en verkoop vinden we in een recordtijd de beste talenten.
Alle op de shortlist geplaatste talenten worden persoonlijk geïnterviewd omdat we geloven dat non-verbale communicatie de beste manier is om de gevoelens van mensen te begrijpen.
U ontvangt wekelijks een klantrapport met de laatste sollicitaties, maar u kunt ook op elk moment de voortgang van het rekruteringsproces online volgen.

Interviews en werving

Onze consultant begeleidt u en onze talenten tijdens uw verschillende wervingsstappen.
Wanneer u besluit een van onze talenten in te huren, zorgen wij ervoor dat dit effectief bijdraagt aan uw algehele tevredenheid.
Gemiddeld sluiten we een vacature succesvol af van 6 tot 7 weken na aanvang van de missie.

Onboarding

Om de integratie van ons talent(en) in uw bedrijf te vergemakkelijken, helpen wij hen bij hun transitie.
We houden ook contact met u voor uw volgende wervingsbehoeften en houden u op de hoogte van evenementen en publicaties die u mogelijk interesseren.
En natuurlijk zijn we er altijd als u vragen heeft over uw aanwervingen.

Gelukkige werkgevers

Zij beheren hun talenten met ons.

Denise Stuker

We are proud to have Generations Recruitment as a strong and reliable Executive Search partner in Belgium. Yoni and his team stand out through their professionalism, market expertise, and genuine pas

Denise StukerCoopers - Operations Director

Eugénie Sarkissiane

“Equipe réactive et proactive. Dommage que nous n’avons pas trouvé le bon collaborateur mais le suivi était top”

Eugénie SarkissianeArt food - Associé gérant

Denis Mispelaere

Finding the right candidate with our requirements and limitations was not an easy job but GR did it!

Denis MispelaereSales Manager, Paticeo

Samuel Oldenhove

I was impressed by the follow-up and proactivity of Melody Coomans. She demonstrates excellent client care and attention to detail. Except one candidate that should have been more pre-screened , grea

... Read MoreSamuel OldenhoveCEO, PEFC

Christophe Courboin

GR demonstrated again a very customer focused approach, by listening to us and taking the time to understand our needs. Their flexibility and dedication was of a great help to help us find the right

... Read MoreChristophe CourboinCountry Manager Belux - Brown-Forman

Uw talent staat in onze netwerk

Meer dan 30.000 verkoop- en marketingtalenten in onze netwerk.

Contacteer ons

Stuur ons een bericht

Hoofdkwartier

Generations Recruitment sprl 412F Waterloosesteenweg 1050 Brussel – België +32 2 344 44 08

Rekruteringsproces Werkgevers detail