Procédure de recrutement employeurs

Super! Vous avez décidé de faire confiance à Generations Recruitment pour vos recrutements en Vente et Marketing!

Voici les étapes de notre collaboration:

Poster votre job sur notre plateforme privée

Créez votre compte privé sur notre site et postez votre demande d’emploi.
Dans les 48 heures, le Consultant en charge du recrutement dans votre industrie évaluera votre requête.
Pour une première collaboration, nous allons organiser un meeting afin de mieux cerner vos besoins, le contenu de la fonction et votre culture d’entreprise.

Alignement des attentes grâce au G.R.A.M.

Vous serez invité à passer notre questionnaire en ligne: le G.R.A.M.. Cela nous permettra de comprendre quelles sont les attitudes et valeurs que vous recherchez chez un futur employé.
Un autre questionnaire G.R.A.M. est rempli par nos talents afin de cerner leurs personnalité au travail et leurs aspirations.
Les résultats nous aident à mieux comprendre les besoins des talents et des employeurs afin d’aligner leurs attentes.

Recherche et Sélection

Nous vous trouvons les meilleurs talents en un temps record grâce à notre base de données (de +30.000 talents), à nos réseaux sociaux, aux média payants et à nos nombreux contacts en Vente et Marketing dans toute la Belgique.
Tous les candidats présélectionnés sont idéalement interviewés en personne car nous croyons que le langage non-verbal est le meilleur moyen de cerner les vrais ressentis des candidats.
Un rapport présentant les derniers candidats rencontrés vous est envoyé hebdomadairement, mais vous pouvez aussi consulter, à tout moment, l’avancement du recrutement via votre plateforme personnelle sur notre site.

Interviews et Embauche

Notre consultant vous accompagne, ainsi que tous nos talents, tout au long des différentes étapes du recrutement.
Quand vous décidez de recruter un de nos talents, nous nous assurons que c’est un recrutement qui a du sens pour vous, autant que pour le talent.
En moyenne, nous clôturons une mission de recrutement en 6 à 7 semaines à partir du début de la mission.

Intégration

Pour faciliter l’intégration de votre nouvel employé, nous l’assistons dans sa transition de son ancien employeur vers vous.
Nous restons aussi en contact avec vous pour vos prochains recrutements et vous tenons informés des événements et nouveautés qui pourraient vous intéresser.
Bien entendu, nous restons toujours à votre disposition pour toute aide ou question en lien avec le recrutement.

Clients satisfaits

Ils nous ont fait confiance pour leurs recrutements. À votre tour?

Denise Stuker

We are proud to have Generations Recruitment as a strong and reliable Executive Search partner in Belgium. Yoni and his team stand out through their professionalism, market expertise, and genuine pas

Denise StukerCoopers - Operations Director

Eugénie Sarkissiane

“Equipe réactive et proactive. Dommage que nous n’avons pas trouvé le bon collaborateur mais le suivi était top”

Eugénie SarkissianeArt food - Associé gérant

Denis Mispelaere

Finding the right candidate with our requirements and limitations was not an easy job but GR did it!

Denis MispelaereSales Manager, Paticeo

Samuel Oldenhove

I was impressed by the follow-up and proactivity of Melody Coomans. She demonstrates excellent client care and attention to detail. Except one candidate that should have been more pre-screened , grea

... Read MoreSamuel OldenhoveCEO, PEFC

Christophe Courboin

GR demonstrated again a very customer focused approach, by listening to us and taking the time to understand our needs. Their flexibility and dedication was of a great help to help us find the right

... Read MoreChristophe CourboinCountry Manager Belux - Brown-Forman

Votre futur employé est dans notre réseau

Plus de 30.000 talents en Ventes et Marketing sont dans notre base de données.

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Generations Recruitment sprl 412F Chaussée de Waterloo 1050 Brussels – Belgium +32 2 344 44 08

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