Rekruteringsproces Werkgevers detail - Generations Recruitment

Rekruteringsproces Werkgevers

Leuk dat u heeft besloten om voor uw marketing- en /of verkoopwerving(en) op Generations Recruitment te vertrouwen.

Dit zijn de stappen van onze samenwerking:

Plaats uw vacature online

Binnen 48 uur na ontvangst van uw vacature zal onze consultant, die verantwoordelijk is voor rekrutering in uw branche, uw verzoek beoordelen.
Voor een eerste samenwerking zullen we een meeting organiseren om uw behoeften, de jobinhoud en uw bedrijfscultuur beter te begrijpen.

Afstemming van uw verwachtingen met het G.R.A.M.

U wordt uitgenodigd om onze online G.R.A.M. vragenlijst in te vullen. Dit stelt ons in staat om te begrijpen wat de attitudes en waarden zijn van het talent waarnaar u op zoek bent.
Een andere vragenlijst wordt naar onze talenten gestuurd om hun persoonlijkheid op het werk en hun ambities te begrijpen.
De resultaten helpen ons de behoeften van werkgevers en talenten te begrijpen en deze te gebruiken om verwachtingen op elkaar af te stemmen.

Zoeken en selecteren

Dankzij onze database, onze sociale media, betaalde media en ons uitgebreide netwerk in marketing en verkoop vinden we in een recordtijd de beste talenten.
Alle op de shortlist geplaatste talenten worden persoonlijk geïnterviewd omdat we geloven dat non-verbale communicatie de beste manier is om de gevoelens van mensen te begrijpen.
U ontvangt wekelijks een klantrapport met de laatste sollicitaties, maar u kunt ook op elk moment de voortgang van het rekruteringsproces online volgen.

Interviews en werving

Onze consultant begeleidt u en onze talenten tijdens uw verschillende wervingsstappen.
Wanneer u besluit een van onze talenten in te huren, zorgen wij ervoor dat dit effectief bijdraagt aan uw algehele tevredenheid.
Gemiddeld sluiten we een vacature succesvol af van 6 tot 7 weken na aanvang van de missie.

Onboarding

Om de integratie van ons talent(en) in uw bedrijf te vergemakkelijken, helpen wij hen bij hun transitie.
We houden ook contact met u voor uw volgende wervingsbehoeften en houden u op de hoogte van evenementen en publicaties die u mogelijk interesseren.
En natuurlijk zijn we er altijd als u vragen heeft over uw aanwervingen.

Gelukkige werkgevers

Zij beheren hun talenten met ons.

Finding the right candidate with our requirements and limitations was not an easy job but GR did it!

Denis Mispelaere

Sales Manager, Paticeo

I was impressed by the follow-up and proactivity of Melody Coomans. She demonstrates excellent client care and attention to detail. Except one candidate that should have been more pre-screened , grea

Samuel Oldenhove

CEO, PEFC

GR demonstrated again a very customer focused approach, by listening to us and taking the time to understand our needs. Their flexibility and dedication was of a great help to help us find the right

Christophe Courboin

Country Manager Belux - Brown-Forman

I can highly recommend working with Generation Recruitment. They take the time to understand the needs for the vacancy and for the company. All candidates I met had a good fit with the company. Next

Katrien Vandenbroeck

Ex Marketing Manager - Storck

Excellent monitoring all over the process with regular updates.
Appreciated the agility and the ability to target our needs !

Frederic Bodereau

Barilla, Managing Director

Uw talent staat in onze netwerk

Meer dan 30.000 verkoop- en marketingtalenten in onze netwerk.

Contacteer ons

Stuur ons een bericht

Name *
First
Last
Email *
Phone
Message *
Documenten

Click or drag files to this area to upload. You can upload up to 3 files.

Name Documenten Phone

GDPR Agreement *
I have read and agree to the privacy policy and terms and conditions.

Hoofdkwartier

Generations Recruitment sprl
412F Waterloosesteenweg
1050 Brussel – België
+32 2 344 44 08