Recrutement Sales & Marketing · Belgique
Un bon recrutement ne se résume pas à qui vous engagez.Il se mesure à ce qui se passe ensuite.
Depuis plus de 17 ans, nous aidons les entreprises à attirer des talents Sales & Marketing qui s'intègrent, qui restent et qui ont de l'impact. Aujourd'hui, la technologie nous permet de le faire plus vite et plus intelligemment — sans perdre l'essentiel : la relation humaine.
- Depuis 2009
- 95 % de satisfaction
- 3,6 ans d'ancienneté moyenne des candidats
- Recruitment Agency of the Year 2025
La différence Generations
Hire. Retain. Impact.
Le recrutement doit créer de la valeur au-delà de la signature. Nous combinons expertise humaine, matching porteur de sens et technologie pour améliorer ce qui se passe avant, pendant et après chaque embauche.
Trouver les bonnes personnes. Plus vite.
La connaissance du marché, des viviers plus larges, le recrutement par compétences et une technologie intelligente nous aident à identifier de meilleurs candidats — pas simplement plus de candidats.
Engager des personnes qui ont envie de rester.
Les compétences nous disent si quelqu'un peut faire le travail. Meaningful Recruitment et le G.R.A.M. nous aident à comprendre pourquoi il aura envie de continuer à le faire.
Aider chaque recrue à réussir plus tôt.
L'onboarding, la montée en compétence, les données et WorkTech réduisent la distance entre la signature d'un contrat et l'impact réel.
Because we care.
Votre enjeu
De quoi avez-vous besoin ?
Partez de votre enjeu. Nous trouverons la bonne solution.
- J'ai besoin de recruter une personne excellente. Recrutement permanent Des spécialistes Sales & Marketing pour des postes permanents.Découvrir le recrutement→
- Je cherche un profil senior ou un recrutement confidentiel. Executive Search Un leadership commercial, recherché avec discrétion.Découvrir Executive Search→
- J'ai besoin de recruter à grande échelle. RPO Nos recruteurs dans votre équipe, aussi longtemps que vous recrutez.Découvrir le RPO→
- J'ai besoin d'une expertise expérimentée, maintenant. Interim Management Des managers expérimentés en poste en quelques jours.Découvrir Interim Management→
- Je veux améliorer notre façon de recruter et d'intégrer. WorkTech Les outils et les données derrière le recrutement, l'onboarding et la montée en compétence.Découvrir WorkTech→
La méthode Generations
Expertise humaine. Méthodologie propriétaire. Technologie intelligente.
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01
Expertise en recrutement
La connaissance du marché, des consultants spécialisés, des communautés de talents et des relations construites depuis 2009.
Hire
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02
Meaningful Recruitment + G.R.A.M.
Une approche structurée pour comprendre les aspirations professionnelles, les motivations et l'adéquation sur la durée.
Retain
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03
WorkTech + Brain
Technologie, données et outils qui améliorent la transparence, l'onboarding, la montée en compétence et la performance du recrutement.
Impact
Chaque niveau est né du précédent. La technologie renforce nos recruteurs ; elle ne les remplace pas.
G.R.A.M.
7 profils aspirationnels · 11 415 questionnaires complétésLes compétences nous disent si quelqu'un peut faire le travail. Le G.R.A.M. nous aide à comprendre pourquoi il aura envie de continuer à le faire.
Le G.R.A.M. — Generations Recruitment Aspirational Model — lit ce que quelqu'un recherche vraiment dans son travail, à travers sept profils aspirationnels. C'est ainsi que nous relions les personnes à des employeurs dont les valeurs et la direction rejoignent les leurs, et il s'applique de la même façon quelle que soit l'équipe qui mène la recherche.
Découvrir le G.R.A.M.→Recruitment Agency of the Year — Talent Business Awards 2025
Ils recrutent avec nous
Because we care
Se soucier n'est pas une accroche.C'est notre façon de recruter.
Nous challengeons un brief plutôt que de simplement le remplir.
Nous élargissons le vivier de talents au-delà des noms habituels.
Nous refusons un mauvais fit, même quand ce serait le placement le plus rapide.
Nous disons la vérité au candidat, pas ce qui conclut la transaction.
Nous mesurons ce qui se passe après l'embauche, pas seulement le placement.
- Nous nous soucions de qui vous engagez.
- Nous nous soucions qu'ils restent.
- Nous nous soucions de l'impact qu'ils ont.
Because we care.
Ce que disent celles et ceux qui travaillent avec nous
Ce que disent les clients
We are proud to have Generations Recruitment as a strong and reliable Executive Search partner in Belgium. Yoni and his team stand out through their professionalism and market expertise.
Ce que disent les talents
Charlotte did a great job, she found the perfect fit for me. The job and team are very much what I expected.
Les personnes derrière Generations
Les personnes derrière votre prochain recrutement.
Le recrutement reste une affaire de personnes. Rencontrez les spécialistes qui challengent votre brief, rencontrent vos candidats et restent impliqués après la signature.
Postes ouverts
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Des analyses qui méritent d'être partagées.
Analyses du recrutement, benchmarks salariaux, tendances du marché et opportunités, par notre équipe.
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