fbpx

What's the G.R.A.M.?

Ontdek uw persoonlijkheid op het werk met het Generations Recruitment Aspirational Model.
Deze tool helpt u bij het vinden van een baan en een werkgever die in lijn zijn met uw persoonlijke waarden en uw aspiraties.!
Vul onze gratis vragenlijst in en ontdek welke van de zeven profielen het beste bij u past:

Zelf-gedreven en stressbestendige mensen die op zoek zijn naar uitdagingen en erkenning op het werk.
Lees meer

Innovatieve risiconemers die op zoek zijn naar een stimulerende en competitieve werkomgeving.
Lees meer

Onafhankelijke vrijheidszoekers die op zoek zijn naar flexibiliteit op het werk en een sterke teamgeest.
Lees meer

Gezellige en rustige leiders die op zoek zijn naar een vriendelijke en informele werkomgeving.
Lees meer

Consensuele en verantwoordelijke mensen die op zoek zijn naar een doelgerichte werkgever in lijn met hun waarden.
Lees meer

Gestructureerde en nauwgezette personen die op zoek zijn naar stabiliteit en zekerheid op het werk.
Lees meer

Veeleisende en creatieve uitvinders die op zoek zijn naar een unieke en snelle werkgever.
Lees meer

1. Ontdek uw werkpersoonlijkheid

Bent u Achiever, Challenger, Committer, Emancipator, Harmonizer, Sustainer or Trendsetter?

Door het invullen van onze vragenlijst weet u welke van onze 7 profielen u bent! Dankzij het G.R.A.M. kunt u beter begrijpen hoe u op het werk functioneert en wat uw toegevoegde waarde is.

2. Tips om beter te presteren op het werk

Afhankelijk van uw profiel en uw persoonlijkheidskenmerken krijgt u gepersonaliseerde aanbevelingen om beter samen te werken met uw collega’s en uw prestaties op het werk te verbeteren.

3. Begrijp de belangrijkste kenmerken van uw ideale werkgever

Met het G.R.A.M. kunt u vaststellen wat u van uw ideale werkgever verwacht:

  • Waarden
  • Structuur
  • Sfeer
  • Voordelen

Soort profielen : 2 assen

Alle G.R.A.M. profielen zijn uitgezet in een motiverend referentiekader. Dit bestaat uit 2 assen.

Uitbreiden vs. Beheersen

[Verticale as]

Deze as onderstreept waarbij mensen zich comfortabel voelen in verkoop- en marketingbanen.

Mensen aan de top worden gedreven door zichzelf uit te dagen en hun vaardigheden uit te breiden.

Mensen aan de onderkant worden meer aangetrokken door stabiliteit, structuur en zijn op zoek naar geruststelling.

Opvallen vs. Erbij horen

[Horizontale as]

Deze as belicht hoe de motivaties van mensen worden vertaald naar de sociale context.

Mensen aan de rechterkant hebben meer kans om zich te integreren in het bedrijf en zich te verbinden met anderen.

Mensen aan de linkerkant van de grafiek hebben meer kans om zichzelf te bevestigen en te vestigen als individu.

Hoe gebruik je jouw G.R.A.M. resultaten?

1. Begrijp uw werkpersoonlijkheid en uw behoeften

Bent u nieuwsgierig naar wat uw persoonlijkheid op het werk is? Of wat zijn de persoonlijkheden van uw collega’s? Wilt u enkele tips om met anderen op het werk om te gaan en nog beter te presteren?

Neem dan de vragenlijst af en/of deel deze met uw collega’s.

2. Vind een job die aansluit bij uw waarden en motivaties

U staat open voor nieuwe werkmogelijkheden en wilt een bedrijf vinden met een cultuur die echt bij u past? Dan bent u bij ons aan het juiste adres!

Neem contact met ons op, vul de vragenlijst in, plan een interview met onze recruiters in en maximaliseer uw kansen om DE baan te vinden die bij uw profiel past! Zo vergroot u uw kans om op lange termijn tevreden te zijn met uw werkgever.

3. Houd uw werktevredenheid op het hoogste niveau

U bent altijd aan het groeien, en uw motivaties en waarden kunnen zich daardoor ontwikkelen.

We stellen voor om onze vragenlijst regelmatig te herhalen om ons op de hoogte te houden van uw evolutie. Het zal u helpen om beter te begrijpen wie u bent en hoe u beter kunt presteren op het werk.

Waarom heeft de G.R.A.M. een solide waarde?

Na twee jaar onderzoek en ontwikkeling, hebben we deze exclusieve methodiek ontwikkeld, toegewijd aan Sales & Marketing professionals.

Stappen van deze modelontwikkeling:

1. Workshops met Sales & Marketing experts

    2. Mapping en quantitative onderzoek

    3. Analyse & Data-interpretatie

    4. 7 profielen maken en segmenteren

    Tevreden talenten

    Aurélien Fabri
    Aurélien Fabri

    I highly recommend Generations Recruitment! Maëlys and Margaux provided top-notch, proactive, and tailored support throughout the recruitment process! A real added value if you’re looking for

    ... Read More

    Xavier Defraigne
    Xavier Defraigne

    Great experience with Generations Recruitment, always offering a good position in the FMCG sector. Excellent contact and professionalism on the part of Margaux Draye. Very professional and caring per

    ... Read More

    Quentin Duchesne
    Quentin Duchesne

    Very professional and friendly at the same time which allows you to feel confident and to be understood.
    Very available to answer questions regarding current procedures. This gives a good insight into... Read More

    Elvis Bizindavyi
    Elvis Bizindavyi

    I had a great experience with the team. They were very supportive and always quick to respond whenever needed. Their efficiency and dedication made the entire process smooth and much faster than I ex

    ... Read More

    Marie Henin
    Marie Henin

    I have found an amazing new job thanks to Generations Recruitment. They have been very helpful, took to the time to listen to my expectations and research and they accompanied me along the entire pro

    ... Read More

    Ontdek nu uw G.R.A.M. profiel

    Het is gratis en neemt maar 10 minuten in beslag!

    Vul de vragenlijst in

    Contacteer ons

    Stuur ons een bericht
    Name
    Click or drag files to this area to upload. You can upload up to 3 files.

    Hoofdkwartier

    Generations Recruitment sprl
    412F Waterloosesteenweg
    1050 Brussel – België
    +32 2 344 44 08

    Parkeren

    45, Rue du Tabellion, Notarisstraat
    1050 Brussel – België

    Openbaar vervoer

    Bus- / tramhalte “Ma Campagne”