Trek talent aan met een sterke Employer Value Proposition
In een competitieve markt benadrukt een duidelijke en overtuigende EVP wat uw bedrijf uniek en aantrekkelijk maakt, zowel om te rekruteren als om topkandidaten te behouden.
Waarom investeren in een EVP?
Trek de beste kandidaten aan
Laat zien wat u onderscheidt als werkgever en verleid kwaliteitsvolle profielen.
Maak het verschil
Onderscheid u van uw concurrenten met boeiende en visueel krachtige content.
Versnel uw rekrutering
Presenteer uw verhaal en waarden op een dynamische manier om topkandidaten aan te trekken.
Een 4-stappenproces
Stap 1
Workshop
Identificeer uw sterke punten, waarden en bedrijfscultuur via interactieve workshops, enquêtes en marktonderzoek.
Etape 2
Plan
Ontwikkel een EVP die is afgestemd op uw waarden en strategische doelstellingen.
Etape 3
Implementatie
Creëer operationele tools om uw EVP te integreren en te promoten (interviewgidsen, evaluatiemodellen, onboardingprocessen).
laar om uw EVP te definiëren?
Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe onze workshops uw werkgeversmerk kunnen versterken.
Wat is Meaningful Recruitment ?
UNIEKE TOOL
Ontdek uw aspiraties met de G.R.A.M.
Na twee jaar onderzoek en ontwikkeling hebben we het Generations Recruitment Aspirational Model (G.R.A.M.) ontworpen, een innovatief instrument dat uw aspiraties als werkgever evalueert, zodat u uw verwachtingen voor uw toekomstige medewerker beter kunt definiëren en rationaliseren.
TEAM SCAN
Steam je team af
De G.R.A.M. Team Scan helpt bij het identificeren van de diepgewortelde aspiraties van elke medewerker om de rolverdeling en de collectieve dynamiek te optimaliseren. Door talenten af te stemmen op een gedeelde visie worden de betrokkenheid en prestaties van het team versterkt.
TEAM SCAN
Stem je team af
De G.R.A.M. Team Scan helpt bij het identificeren van de diepgewortelde aspiraties van elke medewerker om de rolverdeling en de collectieve dynamiek te optimaliseren. Door talenten af te stemmen op een gedeelde visie worden de betrokkenheid en prestaties van het team versterkt.
VOORDELEN
Communiceer je verwachtingen
Met de G.R.A.M. kan elk teamlid duidelijk zijn verwachtingen uitspreken en die van zijn collega’s beter begrijpen. Deze transparantie bevordert een harmonieuzere werkomgeving die effectieve samenwerking stimuleert.
GR toonde opnieuw een zeer klantgerichte aanpak, luisterde naar ons en nam de tijd om onze behoeften te begrijpen. Hun flexibiliteit en toewijding hielpen ons bij het vinden van het juiste talent.
Case study
Uitdaging
Onze klant was een snelgroeiende niche-startup die haar unieke waarde moest definiëren om nieuwe medewerkers aan te trekken en te rekruteren, en om de mindset van het groeiende team af te stemmen op de missie en doelen van het bedrijf.
Resultaat
Onze inspanningen leidden tot de succesvolle werving en integratie van zes nieuwe teamleden, die zich snel en effectief aanpasten aan het bestaande team.
Het management zag verbeterde communicatie en samenwerking, wat de langetermijngroei en het succes van het bedrijf bevorderde.
Waarden en sleutelprocessen
We moesten de operationele methoden verduidelijken en de kernwaarden van het bedrijf begrijpen.
Visie en missie
We verwoordden de doelstellingen van het management rond een duidelijke langetermijnvisie die zowel inspirerend als tastbaar zou zijn voor het team.
Communicatie
Het team helpen om de geoptimaliseerde interne processen aan te passen en af te stemmen op de nieuwe richting.
Operationele tools
De EVP is onderverdeeld in een aantal hulpmiddelen om het carrièrepad van kandidaten en werknemers te optimaliseren: gespreksleidraden, beoordelingsmodellen, integratiemethode, interne rapportmodellen, enz.
Een complete oplossing voor elke stap van je werving
Overtuigd?
Maak vandaag nog een afspraak met ons en ontdek hoe we je kunnen helpen om je verkoop- en marketingteam te versterken.