Experts en recrutement de profils Marketing & Vente

Chez Generations Recruitment, nos consultants sont de vrais spécialistes en recrutement Marketing et Vente. 
Nous savons que la taux de rétention des employés est directement lié à leur adéquation avec la culture de leur entreprise.
C’est pourquoi, nous avons développé un outil qui vous assure une adéquation forte entre votre culture d’entreprise et nos talents.

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30.000+

Talents en Vente & Marketing 

Notre base de donnée est composée de plus de 30.000 talents en Vente et Marketing en Belgique (Brand Managers, Account Managers, Product Managers…)

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100+

Entreprises partenaires

Nous sommes partenaires avec plus de 100 entreprises, aussi bien des leaders du marché que des des start-ups ou ONGs (Nestlé, Coca-Cola, Toyota, Amnesty International…)

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10+

Ans d’expérience

Grâce au réseau que nous avons développé depuis 10 ans ainsi que notre stratégie de recrutement, nous pouvons vous trouver des talents qualifiés en un temps record.

Processus de recrutement

La progression de votre mission peut être consultée à tout moment via votre plateforme en ligne personnelle.

Aperçu rapide de notre processus de travail : 

Stratégie Commerciale 

Generations Recruitment propose une stratégie commerciale unique. Notre vision du recrutement est celle d’un vrai partenariat avec nos clients, c’est pourquoi nous vous proposons une offre d’une grande flexibilité :

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Formule à la carte

En fonction de vos besoins, nous vous proposons différentes formules tarifaires.

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Pas d'exclusivité

Vous êtes libres de faire appel à d’autres partenaires si vous le souhaitez.

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Garantie de 6 mois

Nous vous offrons une garantie de 6 mois pour chaque candidat engagé.

Découvrez le profil de votre employé idéal avec le G.R.A.M.

Generations Recruitment a conçu un modèle unique qui permet d’aligner les aspirations du candidat avec les besoins et les valeurs de son futur employeur. De ce fait, les candidats sont plus heureux au travail tandis que les employeurs augmentent leur taux de rétention. Ils sont tous deux engagés dans une relation durable et qui a du sens !

3 manières différentes d’utiliser le G.R.A.M.

1. Cerner vos besoins en recrutement

En envoyant le questionnaire G.R.A.M aux membres de votre équipe, vous pourrez évaluer quel profil de candidat correspond le mieux à votre équipe et/ou quel profil est manquant pour compléter votre équipe. Cela rendra vos futurs recrutements plus durables et significatifs !

2. Recruter des talents qui correspondent à votre culture d'entreprise

En analysant les réponses de votre questionnaire au G.R.A.M., nos consultants pourront cerner au mieux quels sont les attitudes et valeurs que vous recherchez chez un employé.

Ces données, combinées à un processus de recrutement classique basé sur l’évaluation des compétences et expériences, permettrons à nos consultants de trouver LE talent qui est le plus en adéquation avec votre entreprise !

3. Augmenter la satisfaction de vos employés ainsi que leurs taux de rétention

En invitant votre équipe à repasser le G.R.A.M., vous pouvez garder à l’oeil l’évolution de leurs motivations. Sur base de ces résultats, ainsi que des conseils des consultants de Generations Recruitment, vous serez en mesure d’aligner votre management à leurs attentes. Vos employés seront plus satisfaits et votre taux de rétention augmentera.

Clients satisfaits 

Ils nous ont fait confiance pour leurs recrutements. À votre tour ? 

Frederic Bodereau

Excellent monitoring all over the process with regular updates.Appreciated the agility and the ability to target our needs !

Frederic Bodereau
Frank Cooijmans

Yoni and team are master in the art of communicating. Weekly contact/feedback on candidates brought us to the best selection we have done since I have joined Vemedia Consumer Health. Also, Yoni was...

... Read More
Frank Cooijmans
Oliver Pearce

The model that Generations Recruitment put together to find the right candidates was nothing like any other recruitment firm we have engaged in the past. We were not only able to bring on the...

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Oliver Perce
Floriane Rossini

Great collaboration! Generations Recruitment didn’t impose their view; they took the needed time to understand our specific need. They succeeded finding candidates that met our expectations.

Floriane Rossini
Julie Engelborghs

Good understanding of the needs related to both the skills and the values / behaviour of the candidates. Fast reaction time and flexible. Open and feedback driven collaboration approach. Proposal of...

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Julie Engelborghs

Votre futur employé est dans notre réseau !

Notre base de données comporte plus de 30.000 candidats en Vente et Marketing.

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+32 2 344 44 08

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1050 Brussels – Belgium

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