C’est la Saint Valentin … et vous avez un entretien d’embauche ! Signe du destin ou coïncidence ?

Je ne peux m’empêcher de faire un léger rapprochement entre les relations amoureuses et mon quotidien de consultante en recrutement. Vous êtes dubitatifs ? Prenez un instant et faites l’exercice : pensez à la dernière fois que vous avez eu un entretien d’embauche, par quelles étapes êtes-vous passé⸱e ?

 
La fête des amoureux est l’occasion pour mon téléphone de me proposer une photo souvenir avec mon Jules. Il s’agit d’une de nos premières sorties. Nostalgique, je me remémore nos premiers échanges et les premières interrogations : Est-ce que je lui plais ? Que porter pour notre première rencontre ? Un second rendez-vous, c’est positif, non ?

Le Pré-screening

Est-ce un regard croisé ou son humour qui a fait chavirer votre coeur ? Était-ce l’appétence à un environnement plus challengeant ou de nouvelles responsabilités qui vous ont poussé à postuler ?

À ce stade, ni vous ni l’employeur ne vous êtes rencontrés mais ne brûlons pas les étapes.

La première impression est primordiale mais dans ce cas précis, elle ne viendra pas d’une rencontre.

« Un curriculum vitae efficace doit murmurer au recruteur : je suis le candidat que vous cherchez. »

Lorsqu’il s’agit de rencontres et de maximiser ses chances de trouver le grand amour, tout le monde optimise son profil. On affiche notre meilleure photo, on réfléchit longuement à une présentation destinée à mettre en valeur nos plus grands atouts.

Avec un CV c’est exactement la même chose : la première impression qu’un recruteur ou un employeur aura de vous viendra de ce dernier. Afin de mettre toutes les chances de votre côté, assurez-vous d’avoir un CV et un profil LinkedIn clairs et sans fautes. 

C’est un Match !

Bien joué, l’intérêt est réciproque ! Vient alors le moment de l’entretien d’embauche précé-dé de longs moments passés devant son miroir. Qu’est-ce que je vais mettre ? Comment bien afficher mon style professionnel ? N’hésitez pas à aller sur les profils LinkedIn de votre interlocuteur ainsi que de la société. Ces pages regorgent d’informations quant à la culture vestimentaire d’une organisation.

“Adaptez votre tenue en fonction de la structure pour laquelle vous postulez.”

Afin d’éviter que cette première rencontre ne ressemble à un mauvais rendez-vous Tinder, préparez-vous ! L’employeur vous posera des questions sur vos antécédents professionnels, votre expérience, votre personnalité et ce qui vous motive au quotidien. Cela ne vous fait-il pas penser à autre chose ?

Si vous avez déjà fait quelques dates vous l’aurez compris, lors d’un rendez-vous amoureux il est plus agréable de se retrouver face à une personne enthousiaste à l’idée de discuter de ses hobbys. Faites donc de même lors d’un entretien en rendant vos réponses intéressantes ! Une technique de vente classique consiste à montrer en plus de raconter. Au besoin, sortez votre téléphone ou un portfolio et montrez des exemples de projets.

Et surtout posez des questions. On a toutes et tous une fois fait la rencontre d’un bellâtre ou d’une femme magnifique qui avait comme seul sujet de conversation sa petite personne et on ne va pas se mentir, qu’est-ce que c’était ennuyant.

“Faites preuves de curiosité et d’initiatives pour attirer l’attention de votre futur employeur.”

Pour encore plus de tips, n’hésitez pas à lire notre article How to prepare for a job interview? 3 Tips from a recruitment consultant

L’importance de communiquer

Votre soirée s’est super bien passée. Vous avez un peu bafouillé mais vous vous êtes quittés sur une belle note. Le lendemain, vous êtes chez vous dans votre canapé et vous prenez votre téléphone. Est-ce que je lui envoie un message ou est-ce à lui⸱elle de me rappeler ? Nous sommes déjà nombreux à avoir eu les nerfs à vif avec ce dilemme.

Si vous avez apprécié une rencontre, vous en faites part à la dite personne. La règle est la même lors d’un entretien d’embauche. Un mail ou un sms post entrevue démontrera de votre enthousiasme envers la position et la structure, et votre proactivité ne peut être que bénéfique.

“Vous avez apprécié l’échange et souhaitez allez plus loin dans le processus ? Communi-quez votre ressenti !”

 

Si l’idée de l’attente vous angoisse, sachez qu’une agence de recrutement peut être un bon soutien. En plus de jouer le rôle du bon ami au moment de plaider vos qualités à l’employeur, le recruteur vous accompagnera tout au long du processus de recrutement et s’assurera de vous remettre le meilleur feedback possible.

Les prémices d’une belle relation

Une fois l’angoisse du premier feedback dépassée, un second entretien est l’occasion pour l’employeur de mieux vous connaître, et vous de même. Tout comme lors d’un second ren-dez-vous amoureux, votre interlocuteur voudra savoir si vous avez des connexions mu-tuelles et vers où la relation peut vous mener. Lors de cette étape, il est possible que vous soyez amené⸱e à répondre à un questionnaire ou à vous prêter à un exercice d’évaluation de vos compétences.

Cela vous permettra de vous mettre en avant et inversement de comprendre les attentes de l’entreprise à votre égard. Voire de confirmer que la culture de l’organisation vous cor-respond.

“Posez-vous les bonnes questions ! Qu’est ce qui compte le plus pour vous ? Un bon cadeau tous les trois mois pour récompenser votre succès ou une relation basée sur le partage et la confiance ? ”

 

Cultivons notre amour !

Comme vous avez pu le lire, le recrutement et les rencontres peuvent être assez similaires. Tous deux peuvent nous créer des papillons dans le ventre ou nous angoisser. Dans tous les cas, si aujourd’hui vous êtes heureux⸱se et épanoui⸱e dans votre vie privée, alors je ne peux que vous souhaiter une Excellente St-Valentin !

D’un point de vue professionnel, comme dans toutes les relations, il vous faudra au début construire des traditions et s’adapter aux manies de chacun. On a tous ce collègue qui parle un peu trop fort dans l’open space. Qu’à cela ne tienne. L’important est de communi-quer vos besoins et de trouver une harmonie bénéfique à tout un chacun.

Et si vous êtes justement en recherche active ou même passive d’une nouvelle relation de travail, allez voir sur l’onglet job de notre site pour trouver une proposition qui vous inspire. Et ensuite, venez en discuter avec notre équipe. Nous serons ravis de vous aiguiller dans votre prise de décision !

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