Junior Brand Strategist | Design Agency
Brussels
Industry
Marketing and Advertising, Design, Retail
Languages
FR, EN
G.R.A.M.
Harmonizer?
Brutoloon
Op aanvraag
Meet Gwenael Hanquet & Véronique Pirson | CEO & Director - Minale Design Strategy
What’s in it for you
- You’ll join a great work environment where empowerment and collaborative style prevails
- You’ll have a large scope of responsibilities from day one working closely with the creative team
- You’ll have the possibility to get to work with the highest decision makers from many international and local well known-brands from the Retail & services industry active in the Belgium market
About the Company
Our client is a team of designers and consultants specialized in brand and retail design. They have been shaping and growing brands for the last 40 years, with a realistic yet inspirational blend of robust methodologies, deep client business understanding and relentless creative drive. They are the experts of design thinking. For their Brussels office, they are looking for a Junior Brand strategist to join their strategic team.
About the Job
As a Junior Brand Strategist, you will develop and execute brand strategies that meet the client's objectives and enhance their brand positioning.
Responsibilities:
- Work with clients to define their brand strategy, target audience, messaging, and positioning and translate their briefings to the internal teams
- Conduct market research and analyze data to develop brand strategy and marketing campaigns
- Develop brand identities, messaging, and content for various mediums, including social media, websites, print materials, and advertising (permanent media)
- Develop and present compelling brand strategy presentations to clients and internal teams
- Manage projects from start to finish, ensuring that they are completed on time, within budget, and to the highest standard
- Collaborate with cross-functional teams, including designers, architects, copywriters to deliver exceptional results for clients
- Stay up-to-date with industry trends, emerging technologies, and best practices in branding, marketing, and design.
About the ideal candidate
- First experience in Marketing, communication, advertising or brand strategy
- Passionate about the latest trends in Brands, Retail, Customer Experience and Design
- Excellent project management skills, with the ability to manage multiple tasks and priorities simultaneously
- Strong communication skills and ability to present ideas and strategies to clients and internal teams.
- You have an entrepreneurial approach: pro-active, autonomous, responsible, dynamic
Gerelateerde vacatures
Strategic innovation & Store Concept Manager | Food Retail
- Locatie: Flanders
- Workplace type: Hybrid
- Sector:
Sales Representative Retail Brussels | Premium Spirits
- Locatie: Brussels
- Workplace type: Hybrid
- Sector:
Sales Representative on-trade | Premium Spirits
- Locatie: Brussels or Antwerp or Limburg
- Workplace type: Hybrid
- Sector:
Vaak gestelde vragen
Het komt niet overeen met mijn G.R.A.M. profiel, kan ik solliciteren?
Om uw GRAM-profiel te kennen, moet u eerst onze vragenlijst beantwoorden. Hierdoor komt u meer te weten over uw professionele aspiraties, d.w.z. met welk soort management u zich comfortabel voelt, welke waarden voor u belangrijk zijn in uw dagelijks werk, welk soort werkomgeving het beste bij u past, enz.
Zelfs als uw overheersend profiel vandaag niet hetzelfde is als dat in de functiebeschrijving, kunt u toch solliciteren, want dit instrument is niet bedoeld om te discrimineren, het is gewoon informatief.
Het ontdekken van uw profiel helpt u beter te begrijpen wat uw aspiraties zijn op dit punt in uw carrière en het zien van degene die het bedrijf zoekt voor een specifieke functie kan u inzicht geven in hun bedrijfscultuur en de houding die zij zoeken. Het is dus altijd interessant om beiden te vergelijken. We hebben echter allemaal een deel van elk GRAM-profiel in ons en het predominantie van het ene profiel over het andere valt op in bepaalde fasen van onze loopbaan en kan op elk moment veranderen, afhankelijk van onze behoeften op een bepaald moment.
U kunt dus solliciteren voor de functie, ook al is uw huidige dominante profiel niet hetzelfde als het profiel dat indicatief op de vacature staat, dat zal nooit een probleem zijn. Aarzel niet om dit met één van onze consultants te bespreken als dit u nog niet helemaal duidelijk is, wij geven u graag meer informatie over de GRAM.
Zelfs als uw overheersend profiel vandaag niet hetzelfde is als dat in de functiebeschrijving, kunt u toch solliciteren, want dit instrument is niet bedoeld om te discrimineren, het is gewoon informatief.
Het ontdekken van uw profiel helpt u beter te begrijpen wat uw aspiraties zijn op dit punt in uw carrière en het zien van degene die het bedrijf zoekt voor een specifieke functie kan u inzicht geven in hun bedrijfscultuur en de houding die zij zoeken. Het is dus altijd interessant om beiden te vergelijken. We hebben echter allemaal een deel van elk GRAM-profiel in ons en het predominantie van het ene profiel over het andere valt op in bepaalde fasen van onze loopbaan en kan op elk moment veranderen, afhankelijk van onze behoeften op een bepaald moment.
U kunt dus solliciteren voor de functie, ook al is uw huidige dominante profiel niet hetzelfde als het profiel dat indicatief op de vacature staat, dat zal nooit een probleem zijn. Aarzel niet om dit met één van onze consultants te bespreken als dit u nog niet helemaal duidelijk is, wij geven u graag meer informatie over de GRAM.
Welk salaris kan ik verwachten?
Hoe kan ik het aanwervingsproces volgen?
Nog een vraag? Neem contact met ons op!
Op zoek naar een andere vacatuur?
Wij kunnen u helpen uw droombaan te vinden.