Senior Brand Manager | OTC
Walloon Brabant
Industry
Pharmaceuticals
Languages
FR, EN, DU
Salaire brut
5.900€ - 6.600€
đź’ˇWhat's in it for you?
- Thrive in an environment where ambition is rewarded, providing opportunities to grow and excel.
- Join a vibrant and passionate team driven by innovation and fueled by a strong entrepreneurial spirit, fostering genuine teamwork and camaraderie.
- Benefit from guidance and support from a network of diverse and supportive managers, each offering unique perspectives and care for your development.
- A competitive salary package.
⚕️ About the company
Our client is a major player in the Consumer Health industry (OTC) and relies on a robust level of research, constantly seeking innovative ways to address the ever-evolving landscape of health, and quality excellence to excel in the market. In the context of business transformation, it’s the right moment if you want to be part of our client’s ambitious growth.
đź’Š About the job
The Senior Brand Manager will play a key role within the Marketing department, contributing to both strategic planning and day-to-day marketing operations. This position offers valuable cross-functional engagement and reports to the Marketing Director. Your main responsibilities will be:
- To develop marketing plans with a focus on defining key strategic pillars, underpinned by the creation and promotion of impactful communication and marketing materials.
- To dive deep into market performance data to craft short-term tactics that capitalize on emerging opportunities while staying true to strategic objectives.
- To actively engage in product development, aligning closely with market needs and seizing opportunities for innovation.
- To take charge of coordinating the promotional budget, ensuring expenditures align with predetermined plans and priorities.
- To spearhead the preparation of briefings and oversee coordination with external agencies to craft compelling marketing materials and conduct impactful market research.
- To drive the creation, optimization, and reporting of dynamic multichannel campaigns, orchestrating every aspect of digital campaign setup and execution in close collaboration with the Marketing team.
- To lead and inspire a team of 1 Product Manager, fostering a culture of excellence and collaboration.
🎯About the ideal candidate
- Master’s degree in marketing, commercial engineering, business economics, Finance or equivalent
- At least 5 years of experience within Marketing role in the pharmaceutical or FMCG industry
- Strong marketing/digital skills with a strategic approach and excellence in execution
- Demonstrates a growth mindset and capacity to think innovatively.
- Possesses strong strategic and commercial acumen, along with the ability to collaborate effectively across all organizational levels.
- Fluent in English and Dutch or French (being fluent on the 3 will be a plus)
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Foire aux questions
Ce n'est pas mon profil G.R.A.M., puis-je postuler ?
Pour découvrir votre profil GRAM, vous devez d'abord répondre à notre questionnaire. Grâce à celui-ci, vous en saurez plus sur vos aspirations professionnelles, c'est-à -dire avec quel type de management vous êtes à l'aise, quelles valeurs sont importantes pour vous dans votre travail quotidien, quel type d'environnement de travail vous convient le mieux, etc.
Même si votre profil prédominant aujourd'hui n'est pas le même que celui de la description du poste, vous pouvez tout de même poser votre candidature car cet outil n'a aucunement pour but d'être discriminatoire, il est simplement informatif.
Découvrir votre profil vous aide à mieux comprendre quelles sont vos aspirations à ce stade de votre carrière et voir celui recherché par l'entreprise pour un poste spécifique peut vous donner un aperçu de leur culture d'entreprise et de l'attitude qu'ils recherchent. Il est donc toujours intéressant de comparer les deux. Cependant, nous avons tous en nous une partie de chaque profil GRAM et la prédominance d'un profil sur les autres se manifeste à certaines étapes de notre carrière et peut changer à tout moment, en fonction de nos besoins à un moment précis.
Vous pouvez donc postuler au poste même si votre profil dominant d'aujourd'hui n'est pas le même que celui affiché à titre indicatif sur le poste, cela ne sera jamais un problème. N'hésitez pas à en discuter avec l'un de nos consultants si cela n'est pas encore parfaitement clair pour vous, nous serons heureux de vous fournir de plus amples informations sur le GRAM.
Même si votre profil prédominant aujourd'hui n'est pas le même que celui de la description du poste, vous pouvez tout de même poser votre candidature car cet outil n'a aucunement pour but d'être discriminatoire, il est simplement informatif.
Découvrir votre profil vous aide à mieux comprendre quelles sont vos aspirations à ce stade de votre carrière et voir celui recherché par l'entreprise pour un poste spécifique peut vous donner un aperçu de leur culture d'entreprise et de l'attitude qu'ils recherchent. Il est donc toujours intéressant de comparer les deux. Cependant, nous avons tous en nous une partie de chaque profil GRAM et la prédominance d'un profil sur les autres se manifeste à certaines étapes de notre carrière et peut changer à tout moment, en fonction de nos besoins à un moment précis.
Vous pouvez donc postuler au poste même si votre profil dominant d'aujourd'hui n'est pas le même que celui affiché à titre indicatif sur le poste, cela ne sera jamais un problème. N'hésitez pas à en discuter avec l'un de nos consultants si cela n'est pas encore parfaitement clair pour vous, nous serons heureux de vous fournir de plus amples informations sur le GRAM.
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