Prêt·e pour votre prochain défi en Sales & Marketing ?
Generations Recruitment vous aide à faire évoluer votre carrière en vous connectant à des opportunités porteuses de sens, en accord avec vos valeurs et vos objectifs. Nous appelons cela le « Meaningful Recruitment ».
Spécialistes en Acquisition de Talents en Vente et Marketing
Chez Generations Recruitment, nos consultants sont de véritables spécialistes du Sales et Marketing depuis 2009. Notre approche, fondée sur le recrutement porteur de sens, permet une forte adéquation culturelle entre les talents et les employeurs.
3 ans et 8 mois
durée moyenne de rétention
Nos candidats restent en moyenne 3 ans et 8 mois dans leur poste, ce qui reflète la qualité des placements et la correspondance parfaite entre talents et entreprises.
93%
taux de satisfaction des candidats
93 % des candidats ayant été en contact avec nous se déclarent satisfaits de leur expérience.
15+
ans d’éxperience
Nous avons développé une connaissance approfondie du marché de l’emploi en Marketing et Sales, dans plusieurs secteurs (FMCG, Luxe, IT, Electro, Pharma, etc.).
Nos offres d’emploi Sales et Marketing
Marketplace Manager | Pharma
- Localisation: Vlaams Brabant
- Workplace type:
- Secteur:
Category Manager | FMCG Food
- Localisation: Brussels
- Workplace type:
- Secteur:
Incubator Director | Beverage Industry
- Localisation: Brussels
- Workplace type:
- Secteur:
Sales Representative Bruxelles & Brabant Wallon | HORECA
- Localisation: Brabant Wallon
- Workplace type:
- Secteur:
Business Developper | Bio - environment industry
- Localisation: Ghent
- Workplace type:
- Secteur:
Commercial Agents Germany | Belgian bag brand
- Localisation: Germany
- Workplace type:
- Secteur:
Marketing jobs
Sales jobs
Découvrez votre profil aspirationnel avec le G.R.A.M.
Nous proposons un recrutement porteur de sens. C’est pourquoi nous avons développé le Generations Recruitment Aspirational Model. Cet outil peut vous aider à trouver un emploi et un employeur en adéquation avec vos valeurs personnelles et vos aspirations
Procédure de recrutement
Vous pouvez consulter à tout moment l’avancement de votre candidature via votre compte en ligne Generations Recruitment.
Aperçu rapide de notre processus de recrutement:
Où puis-je déposer mon CV ?
Vous pouvez transmettre votre CV via l’espace dédié aux Talents sur notre site. Il sera ensuite pris en charge par notre équipe.
Quand vais-je recevoir une réponse après l'envoi de mon CV ?
Les CV sont consultés deux fois par semaine par notre équipe. Vous recevrez une réponse par email une fois votre candidature étudiée.
Comment se déroule la suite après l'envoi de mon CV ?
Après étude de votre CV (consulté deux fois par semaine), vous serez contacté par email pour la suite du processus.
Y a-t-il une première prise de contact ?
Oui, après étude de votre CV, un échange peut être organisé afin de définir la suite du parcours.
Comment suis-je informé de la suite du processus ?
Toutes les communications se font par email.
Puis-je postuler à plusieurs opportunités ?
Oui, vous pouvez postuler à plusieurs opportunités. Nos consultants vous proposeront ensuite la position la plus adaptée en fonction de votre profil et de votre affinité avec le poste.
Coopération internationale
Generations Recruitment est partenaire de Talentor International depuis 2021. Talentor est un réseau international de chasseurs de têtes et de recrutement, spécialisé dans les fonctions de middle management et de direction.
Grâce à ce partenariat, nous offrons une expertise locale pour des missions de recrutement dans plus de 30 pays sur quatre continents. Nous sommes une nouvelle génération de consultants, expérimentés et spécialisés en executive search, et nous travaillons en accord avec nos valeurs et nos convictions : tout ce que nous faisons est transparent, pragmatique, équitable et respectueux.
Les partenaires de Talentor partagent le même état d’esprit et les mêmes standards de qualité. Nous développons continuellement notre réseau et aimons créer des liens avec des personnes qui partagent nos exigences et notre expertise.
La recette du succès
Trouver les bonnes personnes pour des postes de direction a toujours été une mission passionnante. Il ne s’agit pas seulement d’expérience professionnelle et de compétences, mais aussi de charisme, d’engagement et de capacité à inspirer les autres.
Lorsque la recherche de dirigeants s’étend à l’international, le succès du recrutement devient encore plus complexe. En tant que consultant, il faut de l’intuition et de l’expérience pour identifier et approcher les bons profils. Dans notre monde numérique, cela signifie de plus en plus sortir des sentiers battus et abandonner les méthodes traditionnelles. Et c’est exactement ce qui nous passionne dans notre métier.
Le job de vos rêves vous attend
Trouver un employeur aligné avec vos aspirations et vos valeurs, c’est notre mission !