Qu'est-ce que le G.R.A.M. ?
Notre outil exclusif vous aide à identifier un emploi et un employeur véritablement alignés avec vos valeurs, attentes et aspirations.
Avec le GRAM – désormais enrichi par l’intelligence artificielle, vous recevez une analyse 100 % unique et personnalisée de vos résultats.
Plutôt que de vous attribuer un seul profil, le GRAM met en lumière la répartition en pourcentage des sept profils qui influencent vos motivations aujourd’hui. L’IA analyse ensuite ce mélange pour vous offrir des insights adaptés à vos aspirations actuelles et à ce qui vous motive le plus à ce stade de votre carrière.
Personnes déterminées et résistantes au stress qui recherchent des défis et de la reconnaissance au travail.
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Personnes innovantes qui aiment prendre des risques et qui recherchent un environnement de travail compétitif et stimulant.
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Indépendants assoiffés de liberté qui recherchent de la flexibilité au travail combinée à une forte cohésion d’équipe.
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Leaders sociables et décontractés qui recherchent un environnement de travail informel et amical.
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Personnes responsables et coopératives qui recherchent un employeur ambitieux, aligné avec leurs valeurs.
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Individus structurés qui ont le sens du détail et qui recherchent avant tout la stabilité et la sécurité au travail.
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Inventeurs créatifs et exigeants qui recherchent un employeur unique, ouvert aux changements.
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1. Découvrez ce qui vous motive au travail
Êtes vous Achiever, Challenger, Committer, Emancipator, Harmonizer, Sustainer ou plutôt Trendsetter ?
Avec le GRAM, vous n’êtes pas limité·e à une seule catégorie : vous voyez dans quelle mesure chacun des profils vous influence aujourd’hui, exprimé en pourcentages.
2. Obtenez des insights personnalisés grâce à l’IA
L’intelligence artificielle interprète vos résultats et vous fournit une analyse sur mesure de vos :
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Moteurs clés (ce qui vous motive en ce moment)
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Besoins prioritaires en environnement de travail
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Aspirations de carrière à moyen/long terme
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Risques potentiels de démotivation
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Forces positives à valoriser
3. Recevez des recommandations concrètes
Votre rapport GRAM vous donne des conseils pratiques pour :
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Choisir des environnements de travail adaptés à vos attentes
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Améliorer la collaboration avec collègues et managers
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Anticiper les risques de désengagement
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Accroître votre satisfaction et vos performances
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Exprimer vos motivations et vos valeurs de manière authentique lors d’entretiens.
GRAM employeurs : un outil pour comprendre et aligner les attentes
Le GRAM n’est pas uniquement destiné aux candidats : il propose également une version dédiée aux employeurs.
Les responsables recrutement et chefs d’équipe remplissent le GRAM pour clarifier le(s) profil(s) aspirational(s) qu’ils recherchent. Cette version permet d’éviter les biais et la discrimination, en se concentrant sur l’alignement des motivations et la compatibilité culturelle.
Le rapport génère des recommandations personnalisées sur :
1. Les types de profils candidats qui pourraient le mieux correspondre au poste et à l’équipe
2. Les questions à poser lors des entretiens pour évaluer l’alignement
3. Les points clés à utiliser pour faire du GRAM un outil de conversation avec les candidats
Comment utiliser vos résultats du G.R.A.M. ?
En tant que candidat.e
Comprenez ce qui vous motive, alignez vos choix de carrière, préparez vos entretiens et partagez vos résultats avec vos collègues ou managers.
En tant qu’employeur
Clarifiez vos attentes, structurez vos entretiens, identifiez les dynamiques d’équipe et créez de meilleures correspondances entre postes et candidats.
En tant qu’équipe
Utilisez le GRAM comme un scan pour identifier ce qui fonctionne bien, ce qui manque et comment améliorer la collaboration.
Ces client.e.s nous font confiance
Pourquoi le G.R.A.M. est-il une valeur sûre ?
Après deux ans de recherche et développement, nous avons créé cette méthode unique, dédiée aux professionnels en Vente et Marketing. Cette méthode a été développée en plusieurs étapes à l’aide d’un bureau d’étude spécialisé.
Les étapes du développement du G.R.A.M.
1. Workshops avec des professionnels de la Vente et du Marketing
2. Mapping et recherche quantitative sur plus de 7.000 candidats
3. Analyse et interprétation des résultats en groupes de travail
4. Segmentation et création des 7 profils à l'aide d'experts
Découvrez votre profil G.R.A.M. maintenant, c'est gratuit !
Et cela ne prend que 10 minutes maximum.
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