À propos de Generations Recruitment
Pour nous, un recrutement qui a du sens fait partie d’une stratégie d’acquisition de talents plus globale. De l’attraction à la rétention, nous alignons les aspirations des candidat.e.s avec la culture et les objectifs des entreprises afin de bâtir des relations durables et porteuses de sens.
Mission
Nous ancrons le développement des personnes en proposant des solutions de recrutement porteuses de sens et durables.
Chez Generations Recruitment, notre ambition est de révolutionner le secteur du recrutement en Belgique en assurant une correspondance optimale entre les aspirations des talents en vente et marketing et les entreprises.
Nos valeurs
Préserver un esprit d’entreprise fort est l’un des facteurs les plus importants du succès de Generations Recruitment.
Nos valeurs guident notre travail au quotidien !
Équité
Toutes les candidatures que nous recevons sont traitées équitablement. Nous les examinons chaque semaine avec l'ensemble de l'équipe et donnons un retour d'information individuel à chacun d'entre eux.
Bienveillance
Nous avons à cœur de vous aider à trouver un emploi qui a du sens. C’est pourquoi nous avons développé un outil unique, le G.R.A.M. Celui-ci nous permet d’identifier un poste en adéquation avec vos aspirations et vos valeurs.
Partage
Nous enregistrons, suivons et partageons chaque candidature en interne afin qu’au moins un consultant puisse vous proposer rapidement une offre pertinente.
Proactivité
Même si nous n’avons pas d’offre adaptée pour vous dans l’immédiat, nous rencontrons généralement nos candidats et partageons leur CV de manière proactive avec nos clients.
Positivité
Excellence
Nous investissons continuellement dans l’amélioration de votre expérience candidat. Par exemple, nous proposons une plateforme privée et transparente qui vous permet de suivre à tout moment l’avancement de votre candidature.
Découvrez notre équipe
Rencontrez les professionnels engagés derrière Generations Recruitment, déterminés à offrir un service exceptionnel et un partenariat porteur de sens à nos client.e.s comme à nos candidat.e.s.
Des professionnel·le·s expérimenté·e·s
Notre équipe combine expertise en vente et marketing avec une expérience terrain dans le retail, les agences, les cosmétiques, le FMCG et le B2B.
Avec des parcours variés et une passion pour les relations humaines, nous apportons des compétences uniques pour une approche complète et dynamique de l’acquisition de talents.
Une culture bienveillante et conviviale
Nous croyons en un environnement de travail collaboratif et inclusif. Notre équipe est unie par un engagement commun envers l’excellence et une passion pour accompagner la réussite de nos clients, de nos candidats et de nos collègues. Gagnant-gagnant-gagnant !
Nous ne nous prenons pas trop au sérieux et savons rire de presque tout — mais une chose que nous prenons très au sérieux, c’est notre travail et nos engagements.
Yoni SZPIRO
Founder & General Manager
G.R.A.M.: Harmonizer
Julie LE HO
Senior Recruitment Consultant
G.R.A.M.: Emancipator
Maëlys DE WILDE
Recruitment Consultant
G.R.A.M.: Harmonizer
Mélody COOMANS
Senior Recruitment Consultant (Indpt)
G.R.A.M.: Achiever
Jasna CATTONAR
Chief Happiness Officer
G.R.A.M.: Challenger
Leslie VAN CAUWENBERGHE
Indpt. Recruitment Consultant
G.R.A.M.: Committer
Sophie DEPREZ
Sourcing Manager
G.R.A.M.: Emancipator
Margaux DRAYE
Junior Recruitment Consultant
G.R.A.M.: Sustainer
Tatiana PAUL
Senior Recruitment Consultant (Indpt)
G.R.A.M.: Sustainer
You
Recruitment consultant
G.R.A.M.: Take the questionnaire
We’re always looking for passionate (and fun) professionals to join our team. Apply today and become a part of Generations Recruitment!
Domenico CURCIO
Chief Marketing Officer
G.R.A.M.: Challenger
Polina TARASSOV
Business Unit Manager
G.R.A.M.: Achiever
Charlotte WALCKIERS
Senior Recruitment Consultant (Indpt)
Dominique DECLERCQ
Senior Recruitment Consultant (Indpt)
G.R.A.M.: Harmonizer
Découvrez notre parcours
Depuis 2009, nous avons franchi des étapes clés qui témoignent de notre engagement en faveur de la croissance et de l’innovation. En élargissant nos services, en améliorant nos outils et en rejoignant des réseaux internationaux, nous poursuivons notre mission : offrir un recrutement porteur de sens.
Nous proposons désormais des solutions complètes couvrant l’ensemble du processus d’acquisition de talents, du recrutement traditionnel à la rétention, en passant par le soutien, la réflexion stratégique, la visibilité et le développement du leadership.
Une nouvelle vision du recrutement : les débuts de Generations
Generations Recruitment a été fondé par Yoni Szpiro, fort de dix ans d’expérience dans le recrutement. Sa vision : changer la perception du secteur en lançant le concept de “recrutement porteur de sens”. Notre tout premier client, Campari, nous a fait confiance dès le départ et reste un partenaire fidèle.
Des premiers succès à l’expansion de notre équipe
Nos premiers succès ont rapidement suivi, attirant de nouveaux clients et permettant à notre équipe de grandir grâce à l’arrivée de collaborateurs talentueux.
Le G.R.A.M. aligne les aspirations des talents et des entreprises.
Nous avons développé notre outil de recrutement unique, le Generations Recruitment Aspirational Mode (G.R.A.M.), conçu pour mieux comprendre les aspirations professionnelles des candidats et les besoins des clients en matière d’adéquation culturelle.
Le RPO au service de vos équipes internes de recrutement
Nous avons lancé un nouveau service : le Recruitment Process Outsourcing (RPO). Nos consultants se sont intégrés en toute fluidité aux équipes de recrutement internes, accompagnant au fil des années des clients tels qu’Estée Lauder, Verbolia, Maxi Toys, Brown-Forman et bien d’autres encore.
Nous passons à l’international avec Talentor International
Nous avons rejoint Talentor International, un réseau international de cabinets de recrutement indépendants. Grâce à ce partenariat, nous offrons désormais une expertise locale pour des missions de recherche dans plus de 33 pays, avec plus de 52 bureaux répartis sur 5 continents et un réseau de plus de 270 consultants dans le monde entier.
Attirer les talents avec des vidéos de marque employeur
Nous avons lancé notre service personnalisé de vidéos marque employeur, avec un vidéaste professionnel et un marketeur dédiés à la création de vidéos interactives. Ces vidéos permettent de mettre en valeur les opportunités d’emploi et la culture d’entreprise, tout en engageant davantage les candidats dans le processus de recrutement.
Définir votre proposition de valeur employeur
Nous avons lancé un autre service : les ateliers sur la Proposition de Valeur Employeur (PVE). Ces ateliers aident les entreprises à mettre en avant leurs atouts uniques afin d’attirer et de fidéliser davantage de candidats, un service de plus en plus demandé.
Lancement de notre département Executive Search
Nous sommes fiers d’annoncer le lancement de notre nouveau département Executive Search. Ayant évolué au même rythme que notre réseau, nos managers intermédiaires d’hier sont devenus les leaders expérimentés d’aujourd’hui. Identifier les bons leaders capables de faire la différence pour votre entreprise est l’objectif de cette nouvelle ligne de service, qui positionne Generations Recruitment comme un partenaire unique en acquisition de talents.
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